MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢/(美) 科里·帕特森 ... [等] 著 毕崇毅译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2024.07
- ISBN及定价:
- 978-7-111-75091-8 精装/CNY75.00
- 载体形态项:
- XVI, 312页;20cm
- 其它题名:
- 如何化人际关系危机为合作共赢
- 丛编项:
- 关键对话系列
- 个人责任者:
- 帕特森 (Patterson, Kerry) 著
- 个人次要责任者:
- 毕崇毅 译
- 学科主题:
- 人际关系学-通俗读物
- 中图法分类号:
- C912.11
- 题名责任附注:
- 题名页题其余责任者: 约瑟夫·格雷尼, 戴维·马克斯菲尔德, 罗恩·麦克米兰, 艾尔·史威茨勒
- 版本附注:
- 据原书第2版译出
- 责任者附注:
- 科里·帕特森 (Kerry Patterson), 斯坦福大学博士, 曾在世界各地的《财富》500强企业中负责多个长期行为变化的调查研究项目。2004年, 科里获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖, 以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。
- 提要文摘附注:
- 本书主要内容包括: 何谓关键冲突 ; 自我分析: 解决关键冲突的目标和意义 ; 安全应对: 在关键冲突时如何行动等, 共三部分。具体内容包括: 明确选择 解决关键冲突的目标和意义 ; 梳理头绪 如何在冲突之前保持理智 ; 问题描述 如何准备关键冲突对话等。
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