MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：19
- 题名/责任者:
- 关键冲突:如何把人际关系危机转化为合作共赢/(美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著 毕崇毅译
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-111-38131-0/CNY45.00
- 载体形态项:
- 13,249页;24cm
- 并列正题名:
- Crucial confrontations:tools for resolving broken promises, violated expectations, and bad behavior
- 其它题名:
- 如何把人际关系危机转化为合作共赢
- 个人责任者:
- 帕特森 (美) (Patterson, Kerry) 著
- 个人次要责任者:
- 毕崇毅 译
- 学科主题:
- 人际关系-通俗读物
- 学科主题:
- 人际关系
- 中图法分类号:
- C912.11
- 中图法分类号:
- C912.1
- 题名责任附注:
- 著者还有：约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)、罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)、艾尔·史威茨勒(Al Switzler)
- 出版发行附注:
- 由机械工业出版社和麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版
- 提要文摘附注:
- 本书帮助你学会如何使人们负责任，不仅在解决问题的同时不会导致新的问题，而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习了如何处理冲突与对立，你就再也不会从无解的状况中失望、愤怒地离去。
全部MARC细节信息>>