- 题名/责任者:
- 人力资源管理中的应用心理学/(美) 韦恩·卡西欧, 赫尔漫·阿吉尼斯著 吕厚超主译
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2006
- ISBN及定价:
- 7-301-10849-4/CNY66.00
- ISBN及定价:
- 978-7-301-10849-9
- 载体形态项:
- 13, 556页:图;25cm
- 丛编项:
- 培文书系.心理学译丛
- 个人责任者:
- 卡西欧, W. (Cascio, Wayne) 著
- 个人责任者:
- 阿吉尼斯, H. (Aguinis, Herman) 著
- 个人次要责任者:
- 吕厚超 主译
- 学科主题:
- 人事心理学
- 中图法分类号:
- D035.2
- 版本附注:
- 据原书第6版译出
- 出版发行附注:
- 中文简体翻译版由Pearson Education授权出版
- 装订获得附注:
- 2007年6月第2次印刷，ISBN变更为:978-7-301-10849-9
- 书目附注:
- 有书目 (第469-537页) 和索引
- 提要文摘附注:
- 本书贯穿技术、战略、全球化和社会责任四个主题，考察了组织、工作、应用心理学、法律与人力资源管理、系统观、效标、绩效管理、测量和解释个体差异、膺佣决策中的公平性问题、工作分析、制定战略计划、招募与筛选、培训和开发，人力资源管理中的伦理问题及应用心理学的国际维度，勾勒了一个人力资源专家应该达到的有远见的、先进的模型，反映了人事心理学中最依靠也是最引人注目的代表这一领域最近发展的变化。
- 使用对象附注:
- 企业人力资源管理人员、社会工作者及其他教学与研究人员。
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