MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：26
- 题名/责任者:
- 女性劳动者权益法律保护:生理性别差异的承认与社会性别歧视的削除/周宝妹著
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2021.8
- ISBN及定价:
- 978-7-301-32492-9/CNY59.00
- 载体形态项:
- 312页;23cm
- 并列正题名:
- Legal protection of female workers' rights and interests:the recognition of sex differences and the elimination of gender discrimination
- 其它题名:
- 生理性别差异的承认与社会性别歧视的削除
- 个人责任者:
- 周宝妹 著
- 学科主题:
- 妇女劳动保护-劳动法-研究-中国
- 中图法分类号:
- D922.544
- 中图法分类号:
- D922
- 一般附注:
- 本书为中国社会科学院大学校级卓越学者支持项目“新时代背景下女性劳动者权益保护研究”的研究成果
- 书目附注:
- 有书目 (第285-309页) 和索引
- 提要文摘附注:
- 促进和实现女性就业平等，保护女性劳动者权益是劳动法的核心内容之一。现代劳动立法不仅要承认男女生理性别差异，还要消除因社会性别而产生的歧视。 我国女性劳动者面对的社会现实是：一方面，在劳动领域，法律不仅规定女性享有与男性平等的就业机会和就业权利,还规定女性劳动者权益保护的特殊内容；另一方面,很多法律规定的内容仅停留在“纸面”上，关于性别平等和保护女性劳动者权益的法律法规并没有完全得到贯彻执行，法律承认和保护的女性就业和职业权利实际上被消减，甚至一些保护女性权益的立法和政策反而成为女性就业的障碍。本书从承认生理性别差异和消除社会性别歧视的角度切入，审视和考察劳动法保护女性劳动者权益的基础理论与女性劳动者保护立法的形成和发展状况，探讨生育保障、家庭责任承担和工作场所性骚扰等法律制度的重构和完善。
- 使用对象附注:
- 法学研究人员
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