MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 企业规范化管理系统实施方案.文化建设管理/舒化鲁著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-121-15237-5 精装/CNY68.00
- 载体形态项:
- 18, 341页:图;26cm
- 其它题名:
- 文化建设管理
- 个人责任者:
- 舒化鲁 著
- 学科主题:
- 企业管理-研究
- 中图法分类号:
- F272-0
- 中图法分类号:
- F272
- 书目附注:
- 有书目 (第336-339页)
- 提要文摘附注:
- 员工岗位职责管理处于整个人力资源流程的开始部分，它决定着一个员工进入公司后的后继表现和绩效，需要企业有一套规范的程序和量化的标准，从而使企业的战略和新员工的具体工作结合起来，发现员工的优劣势和个性特征，给员工以明确的工作目标和方向，避免其在忙碌中不知所措，造成企业资源和个人精力的浪费。本书是一部关于企业员工岗位职责管理的指导用书，内容包括员工岗位管理实施的思路、员工岗位管理规范化的标准、员工岗位管理规范化实施的方法等。
- 使用对象附注:
- 企事业单位工作者。
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