MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 培训发展禁忌82例/吴江主编
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-121-13269-8/CNY36.00
- 载体形态项:
- 221页;24cm
- 丛编项:
- 财经新视角人力资源管理禁忌系列
- 个人责任者:
- 吴江 主编
- 学科主题:
- 企业管理-职工培训
- 中图法分类号:
- F272
- 书目附注:
- 有书目 (第218-221页)
- 提要文摘附注:
- 本书从现代企业培训与开发管理实践入手，从“禁忌”的角度，剖析人力资源工作者在培训与发展体系构建、培训需求分析、培训计划制定、员工培训分类、培训课程设计与管理、培训师培养、培训活动选择与执行、培训评估系统设计、培训评估标准制定、培训效果评估方法、培训制度建立与推行、员工技能开发与职业发展等企业培训与开发工作中的禁忌。
- 使用对象附注:
- 广大人力资源工作者。
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