MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 薪酬合约的激励有效性研究/张肖虎著
- 出版发行项:
- :经济科学出版社,2010-05
- ISBN及定价:
- 978-7-5058-9333-7 194页/15
- 载体形态项:
- 194页;21cm
- 丛编项:
- 经济学·管理学博士论著
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 合约经济学是一门以合约为核心、以博弈论为方法，研究激励、信息和经济制度的正式理论。本书就是以合约经济学为理论框架，分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题，为未来的经验研究提供理论准备。
- 使用对象附注:
- 经济学、管理学研究人员
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