MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：13
- 题名/责任者:
- 高效能团队的8个习惯:how small actions lead to extraordinary results/(美) 查理·吉尔凯著 冯晓勤, 江蒙译
- 出版发行项:
- 北京:中国工商出版社,2025
- ISBN及定价:
- 978-7-5209-0293-9/CNY79.00
- 载体形态项:
- x, 275页:图;21cm
- 个人责任者:
- 吉尔凯 (Gilkey, Charlie) 著
- 个人次要责任者:
- 冯晓勤 译
- 个人次要责任者:
- 江蒙 译
- 学科主题:
- 团队管理
- 中图法分类号:
- C936
- 责任者附注:
- 查理·吉尔凯 (Charlie Gilkey), 博士、教练、培训公司Productive Flourishing的创始人。冯晓勤, 北京大学国家发展研究院BiMBA商学院MBA校友, 拥有超过20年的人力资源管理经验, 曾供职于玛氏、亚马逊、联想、滴滴等多家国内外企业, 擅长人力资源规划和实施、组织变革、人才升级、高管教练等领域。江蒙, 毕业于中国政法大学及荷兰格罗宁根大学人力资源管理专业。
- 提要文摘附注:
- 本书分为三个部分: 第一部分: 介绍并概述团队习惯。将引导你了解团队习惯是什么, 解释它们是如何成为团队高效协作的关键, 并让你熟悉团队习惯的不同类别。还包括一个快速的团队习惯评估工具, 帮助你诊断应从哪个类别开始着手改进。第二部分: 对归属感、决策、目标设定与优先级排序、规划、沟通、协作、会议、核心技能8个类别的团队习惯进行逐一讨论。第三部分: 将解释如何制定计划以改变团队习惯。探讨推动变革相关的政治和社会层面的因素, 然后过渡到如何制定计划, 最后讲述当现实情况迫使改变原计划时, 要如何进行调整。通过评估、改进、练习, 创建团队习惯的新的路线图, 团队习惯将帮助读者转变团队氛围, 使团队蓬勃发展。
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