MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：1
- 题名/责任者:
- 超越:人力资源转型与思维框架突破/张育新著
- 出版发行项:
- 北京:企业管理出版社,2018.12
- ISBN及定价:
- 978-7-5164-1781-2/CNY65.00
- 载体形态项:
- 12, 257页:图;24cm
- 并列正题名:
- Transcend:human resource transition and breakthrough of thinking framework
- 其它题名:
- 人力资源转型与思维框架突破
- 个人责任者:
- 张育新 著
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F243
- 一般附注:
- 广东省人力资源研究会系列出版物
- 责任者附注:
- 张育新, 毕业于中山大学中文系, 留校任教十年。现任企业人力资源顾问, 聘为广东省人力资源研究会副会长。
- 提要文摘附注:
- 本书共分为三篇: 人力资源转型: 为组织的业绩增长创造价值 ; 思维框架突破: 在“四个方面、十个要点”的框架中进行思考和创新 ; 自我人格修炼: 在心上用功, 具体包括: 改变观念: 由“人事分离”转变为“人事合一”, “创造价值”、“人事分离”的种种表现等内容。
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