MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 劳动合同法HR应用指南/陆敬波著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-5004-6521-8/CNY38.00
- 载体形态项:
- 13,321页;25cm
- 个人责任者:
- 陆敬波 (律师) 著
- 学科主题:
- 劳动合同-合同法-研究-中国
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理-案例-中国
- 学科主题:
- 劳动合同
- 学科主题:
- 合同法
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 劳动力资源
- 学科主题:
- 资源管理
- 中图法分类号:
- D922.524
- 中图法分类号:
- F279.23
- 中图法分类号:
- D922.5
- 提要文摘附注:
- 本书是一本以HR(企业人力资源主管)实务需求为主导，以《劳动合同法》为主线，以笔者多年的劳动关系法律实务经验为主体的HR实务操作指引。内容开篇就强调了《劳动合同法》对人力资源管理的影响及总体应对策略，包括管理意识转变、人工成本提高、违法成本加重、用工风险增长、管理难度加大、用工规范加强、用工方式调整、人才竞争加剧、劳动争议增多和异地管理统一等。
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