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- 题名/责任者:
- 就业选配、工资差距与失业/(美) 戴尔·莫滕森, (塞浦路斯) 克里斯托弗?皮萨里德斯著 康斯坦丁诺斯·塔齐拉默斯, 克劳斯 F. 齐默尔曼编
- 版本说明:
- 第3版
- 出版发行项:
- 北京:机械工业出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-111-54219-3 精装/CNY65.00
- 载体形态项:
- xiv, 204页:图;25cm
- 丛编项:
- 诺贝尔经济学奖经典文库
- 个人责任者:
- 莫滕森 (Mortensen, Dale T.) 著
- 个人责任者:
- 皮萨里德斯 (Pissarides, Christopher A.) 著
- 个人次要责任者:
- 塔齐拉默斯 (Tatsiramos, Konstantinos) 编
- 个人次要责任者:
- 齐默尔曼 (Zimmermann, Klaus F.) 编
- 个人次要责任者:
- 罗楚亮 译
- 个人次要责任者:
- 陈国强 译
- 个人次要责任者:
- 刘盛宇 译
- 学科主题:
- 劳动经济学-文集
- 中图法分类号:
- F240-53
- 中图法分类号:
- F240
- 出版发行附注:
- 由IZA通达Andrew Nurnberg Associates International Ltd.授权
- 书目附注:
- 有书目 (第194-201页)
- 提要文摘附注:
- 本书作为IZA劳动经济学奖系列丛书之一，收集了莫滕森和皮萨里德斯最重要的劳动经济学方面的论文。本书中皮的第一篇论文借鉴了纳什讨价还价理论中的思想，包括来自莫的一些工作，指出在搜寻均衡中，对租金分配的双边议价行为会导致某种程度上的工资粘性。其原因在于，基于盈余分配的一般化规则，工资方程是工人的边际产出及其非市场回报的加权平均，其中非市场回报包括，失业补偿、闲暇价值以及家庭生产等。如果模型中遭受到实际生产率冲击（或原材料冲击，甚至名义错觉），而工人的非市场回报不会对这些冲击做出回应，工资也不会对这些冲击做出充分反应，从而“自然”或“均衡”失业率也会发生变化。
- 使用对象附注:
- 劳动经济学研究人员。
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