MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 机制创新的力量:中国企业HR系统制胜之道/彭剑锋, 饶征著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2016.1
- ISBN及定价:
- 978-7-302-42238-9/CNY58.00
- 载体形态项:
- 236页:图;24cm
- 其它题名:
- 中国企业HR系统制胜之道
- 个人责任者:
- 彭剑锋 著
- 个人责任者:
- 饶征 著
- 学科主题:
- 企业管理-研究-人力资源管理-中国
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.23
- 中图法分类号:
- F279
- 责任者附注:
- 彭剑锋, 中国人民大学教授、博导, 华夏基石管理咨询集团董事长, 中国企业联合会管理咨询委员会副主任等。饶征, 国际注册管理咨询师 (CMC), 华夏基石管理咨询 集团执行副总裁、华夏基石首席人力资源专家。
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书从人力资源诊断与治理模型 (PRC 模型) 出发, 以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线, 着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式, 包括人力资源管理系统的功能和机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。
- 使用对象附注:
- 本书适合企业高层管理者、人力资源总监或经理、大专院校人力资源专业硕士生、博士生, 在研究人力资源管理系统构建、运营与效能整合时的参考用书
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