MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：80
- 题名/责任者:
- 影响力进阶:在职场建立有效关系的15种实证实践/(美)托德·戴维斯著 杨颖玥译
- 出版发行项:
- 北京:中国青年出版社,2023.09
- ISBN及定价:
- 978-7-5153-7013-2/CNY49.90
- 载体形态项:
- 248页;26cm
- 并列正题名:
- Get better:15 proven practices to build effective relationships at work
- 其它题名:
- 在职场建立有效关系的15种实证实践
- 个人责任者:
- (美) 戴维斯 托德 著
- 个人次要责任者:
- 杨颖玥 译
- 学科主题:
- 人际关系-通俗读物
- 中图法分类号:
- C912.11-49
- 中图法分类号:
- C912.1
- 提要文摘附注:
- 为什么要把提高我们在建立关键关系上的效能放在首位？因为关系是一种力量，当我们在工作和个人生活中的关键关系深厚有效时，一切都会变得更好，变得更有成效，更有意义。富兰克林柯维(一家致力于实现持久行为改变的公司)在对一千多家公司完成一项详尽的研究后得出结论：有效的关系才能产生有效的结果。作为富兰克林柯维长期的首席人力资源官，托德·戴维斯在人际关系和持续改进这两个主题上一直是卓越的指路人。他指出“人与人之间的关系，影响了专业与个人效能，是真正确立我们竞争优势的因素”。戴维斯以平易近人、引人入胜的风格，用真实的故事，揭示了Z常见的关系陷阱，这些陷阱会伤害你的职业生涯，并对组织结果产生负面影响。从他30多年的观察、领导和指导他人的经验中，戴维斯确定了15个Z有影响力，且经过验证的实践，任何人可以应用这些实践取得工作上的成功，改善业务结果，并真正建立有效的关系。阅读本书，掌控沟通，理解你的情绪，建立有效的关系。
- 使用对象附注:
- 大众读者
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