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MARC状态:审校  文献类型:中文图书 浏览次数:14 

题名/责任者:
胡萝卜原则:比薪酬更有效的激励方法/(美) 艾德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿著 王成慧, 林静译
版本说明:
修订版
出版发行项:
北京:电子工业出版社,2013.5
ISBN及定价:
978-7-121-20137-0/CNY36.00
载体形态项:
xii, 203页:图;24cm
统一题名:
Carrot principle : how the best managers use recognition to engage their people, retain talent, and accelerate performance
其它题名:
比薪酬更有效的激励方法
个人责任者:
高斯蒂克 (Gostick, Adrian)
个人责任者:
埃尔顿 (Elton, Chester)
个人次要责任者:
王成慧
个人次要责任者:
林静
学科主题:
企业管理-人事管理-激励-方法
中图法分类号:
F272.92
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书从领导力四要素出发,阐述了最优秀的管理者如何实现非凡效果,伟大组织如何创造出世界一流的业绩,如何运用胡萝卜进行管理。
使用对象附注:
企业领导者。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 附件 说明 书刊状态 还书位置
F272.92/258 000214361  - 南校区分馆 图书定位    可借 南校区分馆
F272.92/258 000464398 2013.5 - 四楼书库 图书定位    可借
F272.92/258 000464397 2013.5 - 南校区分馆 图书定位    非可借 南校区分馆
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