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题名/责任者:

价值激活/(美) 丹·斯柯伯尔著 王正林译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2022.10

ISBN及定价:

978-7-5046-9778-3 精装/CNY89.80

载体形态项:

288页:图;21cm

统一题名:

Back to human : how great leaders create connectionin the age of isolation

其它题名:

激发个体、团队和组织价值的底层逻辑和解决方案

个人责任者:

斯柯伯尔 (Schawbel, Dan) 著

个人次要责任者:

王正林 译

学科主题:

企业经营管理-案例-美国

中图法分类号:

F279.712.3

中图法分类号:

F279.712

出版发行附注:

通过Grand China Publishing House (中资出版社) 授权出版

相关题名附注:

封面其他题名: 激发个体、团队和组织价值的底层逻辑和解决方案

提要文摘附注:

本书揭示了为什么尽管如今电子类的虚拟交流如, 此发达而高效, 人们却比任何时候都更感到孤独和无助。作者基于他对包括脸书、霍尼韦尔、HB0、星巴克、通用磨坊、通用电器、耐克、美国运通、四季酒店、沃尔玛、时代、领英、美国空军等组织、公司在内的100位领导者的采访, 提出了一个新的领导模式, 帮助人们平衡工作与生活, 分享式学习。书中涉及丰富的企业经营管理案例, 也有多样化的练习、例子和活动, 读者可以单独或者与团队成员合作练习, 提升领导技能。

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