MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：22
- 题名/责任者:
- 酒店一线员工绩效考核指标体系优化研究/庄素媚著
- 出版发行项:
- 北京:企业管理出版社,2023.03
- ISBN及定价:
- 978-7-5164-2795-8/CNY58.00
- 载体形态项:
- 154页:图;24cm
- 个人责任者:
- 庄素媚 著
- 学科主题:
- 饭店-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F719.2
- 责任者附注:
- 庄素媚, 博士生, 湛江科技学院讲师。主要研究方向为人力资源管理、科学管理等。
- 书目附注:
- 有书目 (第139-144页)
- 提要文摘附注:
- 本书以SZ酒店作为研究对象, 首先根据SZ酒店的绩效考核管理现状及其发展目标, 并在借鉴国内外相关理论、绩效管理和绩效考核实践经验的基础上, 结合SZ酒店的绩效考核实际, 确定研究方法。其次针对SZ酒店一线员工绩效考核现状及存在问题, 提出了一线员工绩效考核指标。最后, 根据SZ酒店绩效考核及绩效奖金分配的现状, 设计了SZ酒店的部门绩效考核奖金和一线员工绩效考核奖金分配的考核量表, 建立了考核结果应用模型, 提出了与之相关的一线员工绩效考核体系保障措施。
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