MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：24
- 题名/责任者:
- 高潜力人才的5大关键能力/(美) 杰伊·康格, 艾伦·丘奇著 徐烨华译
- 出版发行项:
- 杭州:浙江教育出版社,2023.5
- ISBN及定价:
- 978-7-5722-5766-7/CNY99.90
- 载体形态项:
- 247页:图;23cm
- 个人责任者:
- 康格 (Conger, Jay A.) 著
- 个人责任者:
- 丘奇 (Church, Allan H.) 著
- 个人次要责任者:
- 徐烨华 译
- 学科主题:
- 领导学
- 中图法分类号:
- C933
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字版经授权在中华人民共和国境内独家出版发行
- 责任者附注:
- 杰伊·康格, 世界知名管理教育家, 南加州大学领导力研究所高/级研究员, 克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·克拉维斯领导力研究所讲座教授。曾在哈佛商学院、欧洲工商管理学院、伦敦商学院、麦吉尔大学等任职。艾伦·丘奇, 百事公司全球人才评估与发展高级副总裁。负责为公司制定人才战略, 以选拔和培养高潜力人才, 并通过“人员规划”人才评审流程来加强领导梯队的人才储备。也曾任百事公司人才管理副总裁及组织管理副总裁。
- 提要文摘附注:
- 本书分为高潜力人才的关键能力、如何在高潜力人才评估中脱颖而出两部分, 内容包括: “情境感知: 如何与上级建立信任关系”“领导团队: 如何专注于团队发展, 激发潜力”“了解企业评估高潜力人才的方式”“用合适的方式顺利通过企业的人才评审流程”等。
- 使用对象附注:
- 本书适用于对刚参加工作的职场新人, 具备一定工作经验的专业人士
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