MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 平衡计分卡与薪酬管理经典案例解析/秦杨勇著
- 出版发行项:
- 北京:中国经济出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5136-1639-3/CNY48.00
- 载体形态项:
- 245页:图;24cm
- 丛编项:
- 中国企业战略执行经典案例解析系列丛书:第二版
- 个人责任者:
- 秦杨勇 著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.923
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自于封面
- 提要文摘附注:
- 传统长篇大论式的战略规划文件由于晦涩难懂，二往往被束之高阁，企业需要一个简单的描述战略方法与沟通战略的平台，以改变战略文件被遗忘在文件柜里的窘境。如何实现企业内部各组织层级高效的战略协同？确保它们步调一致以实现公司战略？如何将企业战略与流程、经营计划、财务管理、人力资源管理有效链接？是否有一个简单而有效管理工具，从战略高度来统帅其它的管理系统？如何化战略为行为？将企业战略执行转化为“责任机制”，与企业组织绩效、员工个体绩效相链接。
- 使用对象附注:
- 企业管理人员、企业领导及相关读者。
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