MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：14
- 题名/责任者:
- 高绩效团队:VUCA时代的5个管理策略/(美) 阿德里安·高斯蒂克, 切斯特·埃尔顿著 陈召强译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团,2019.3
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-0097-8 精装/CNY59.00
- 载体形态项:
- xxii, 216页;22cm
- 其它题名:
- VUCA时代的5个管理策略
- 个人责任者:
- 高斯蒂克 (Gostick, Adrian) 著
- 个人责任者:
- 埃尔顿 (Elton, Chester) 著
- 个人次要责任者:
- 陈召强 译
- 学科主题:
- 组织管理学
- 中图法分类号:
- C936
- 责任者附注:
- 阿德里安·高斯蒂克, 是《纽约时报》畅销书作家, 其“胡萝卜”系列图书被翻译成15种语言, 在世界50多个国家畅销。切斯特·埃尔顿, 是坦纳公司的副总裁, 曾为时代华纳、敦豪、毕马威、迪斯尼等《财富》500强公司提供咨询服务。
- 提要文摘附注:
- 在如今快速变革的时代中, 团队管理面临新的难题: 1) “00”后步入职场。他们喜欢被指导和认可, 通常只愿意在一个岗位上待1.5-2年, 如何管理这群人并尽可能减少他们离职带来的不稳定性? 2) 改变的速度。技术革新不断发生, 如何带领团队在这样的变革中生存? 3) 更多来自不同文化的、兼职和网络办公人员。如何管理这些人员? 4) 跨职能的团队。如何管理以确保效率? 本书根据85万人的采访整理, 旨在帮助读者了解新时代团队管理的难题, 成功团队的管理者应具备的特征, 以及员工认为最具激励性的管理方式。
- 使用对象附注:
- 组织管理学研究者
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