MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：20
- 题名/责任者:
- 认同型组织:个人和社会的连接/刘辉编著
- 出版发行项:
- 北京:知识产权出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5130-2344-3/CNY32.00
- 载体形态项:
- 160页;24cm
- 其它题名:
- 个人和社会的连接
- 个人责任者:
- 刘辉 编著
- 学科主题:
- 组织管理学
- 中图法分类号:
- C936
- 中图法分类号:
- C936
- 提要文摘附注:
- 到底是世界改变了我们？还是我们改变了世界？本书通过对于个人、组织和社会“认同”的塑造，明确了个人和社会之间的关系和联系，将个人的成功和组织、社会的发展融为一体。个人通过不断的努力进取，去成为一个学习者、挑战者、组织者和超越者，通过能力和责任去获得他人和组织的信任，去掌握更多的权力；组织通过对于个人能力和责任的辨识，选择和组织目标一致的个人成为领导者，保证组织的凝聚力和竞争力；社会通过消除基于身份地位不同，来促进社会整体的认同，实现社会的和谐发展。
- 使用对象附注:
- 组织管理人员
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