MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：34
- 题名/责任者:
- 人力资源管理:心理学的理论基础与方法/主编时勘, 时雨
- 出版发行项:
- 北京:高等教育出版社,2017.1
- ISBN及定价:
- 978-7-04-047083-3/CNY39.80
- 载体形态项:
- 395页:图;26cm
- 其它题名:
- 心理学的理论基础与方法
- 丛编项:
- 高等学校人力资源管理专业系列教材
- 个人责任者:
- 时勘 主编
- 个人责任者:
- 时雨 主编
- 学科主题:
- 人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F253
- 书目附注:
- 有书目 (第389-395页)
- 提要文摘附注:
- 本书共分为理论与方法（包含人力资源管理概述、人力资源管理的研究方法、组织行为理论基础和胜任特征模型）、管理职能9包含人力资源规划、职位分析、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、员工培训、职业生涯管理、劳动关系管理和安全与健康）以及文化与变革（组织文化、组织变革与发展和跨文化管理）三大部分。
- 使用对象附注:
- 本书适用于高校人力资源专业及相关专业本科、研究生。
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