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• 200 1_ |a 影响力进阶 |A Ying Xiang Li Jin Jie |b 专著 |e 在职场建立有效关系的15种实证实践 |d Get better |e 15 proven practices to build effective relationships at work |f (美)托德·戴维斯著 |g 杨颖玥译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国青年出版社 |d 2023.09

• 215 __ |a 248页 |d 26cm

• 330 __ |a 为什么要把提高我们在建立关键关系上的效能放在首位？因为关系是一种力量，当我们在工作和个人生活中的关键关系深厚有效时，一切都会变得更好，变得更有成效，更有意义。富兰克林柯维(一家致力于实现持久行为改变的公司)在对一千多家公司完成一项详尽的研究后得出结论：有效的关系才能产生有效的结果。作为富兰克林柯维长期的首席人力资源官，托德·戴维斯在人际关系和持续改进这两个主题上一直是卓越的指路人。他指出“人与人之间的关系，影响了专业与个人效能，是真正确立我们竞争优势的因素”。戴维斯以平易近人、引人入胜的风格，用真实的故事，揭示了Z常见的关系陷阱，这些陷阱会伤害你的职业生涯，并对组织结果产生负面影响。从他30多年的观察、领导和指导他人的经验中，戴维斯确定了15个Z有影响力，且经过验证的实践，任何人可以应用这些实践取得工作上的成功，改善业务结果，并真正建立有效的关系。阅读本书，掌控沟通，理解你的情绪，建立有效的关系。

• 333 __ |a 大众读者

• 510 1_ |a Get better |e 15 proven practices to build effective relationships at work |z eng

• 517 1_ |a 在职场建立有效关系的15种实证实践

• 606 0_ |a 人际关系 |A Ren Ji Guan Xi |j 通俗读物

• 690 __ |a C912.11-49 |v 5

• 690 __ |a C912.1 |v 4

• 701 _1 |c (美) |a 戴维斯 |A Dai Wei Si |b 托德 |4 著

• 702 _0 |a 杨颖玥 |A Yang Ying Yue |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20230913

• 905 __ |a WXCSXY |d C912.1/845