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• 010 __ |a 978-7-111-41186-4 |d CNY75.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |9 ren li zi yuan guan li |d Managing human resources |e productivity, quality of work life, profits |f (美)韦恩 F. 卡肖(Wayne F. Cascio)著 |g 刘善仕[等]译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2013

• 215 __ |a 18,432页 |d 26cm

• 225 2_ |a 管理教材译丛 |A Guan Li Jiao Cai Yi Cong

• 305 __ |a 据原书第8版译出

• 306 __ |a 与麦格劳－希尔教育(亚洲)出版公司合作出版

• 330 __ |a 本书主要从环境、雇用、开发、薪酬、劳资关系协调、组织支持和国际应用六个方面介绍人力资源管理的理论和方法，主要包括：全球化商务竞争环境中的人力资源；人力资源管理活动的财务影响；雇用决策的法律环境；劳动力队伍的多元化等。

• 461 _0 |1 001012001033350

• 510 1_ |a Managing human resources |e productivity, quality of work life, profits |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |j 教材

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li

• 690 __ |a F243 |v 5

• 690 __ |a F243 |v 4

• 701 _0 |a 卡肖 |A Ka Xiao |9 ka xiao |c (美) |c (Cascio, Wayne F.) |4 著

• 702 _0 |a 刘善仕 |A Liu Shan Shi |9 liu shan shi |c (企业管理) |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20131107

• 905 __ |a WXCSXY |d F243/14