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• 010 __ |a 978-7-301-34992-2 |d CNY79.00

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• 200 1_ |a 秘书职业能力新论 |A mi shu zhi ye neng li xin lun |e 模型建构与应用策略 |d = Secretarial mastery |e new skills for the modern office |f 张轶楠著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2024.4

• 215 __ |a 266页 |c 图 |d 23cm

• 314 __ |a 张轶楠, 传播学博士、传播心理学硕士, 中加工商管理学院EMBA, 首都师范大学文学院秘书学系主任、副教授。现任中国高等教育学会秘书学专业委员会秘书长, 中国社会心理学会理事、传播心理学专业委员会副秘书长。

• 320 __ |a 有书目 (第262-266页)

• 330 __ |a 本书围绕“秘书职业能力”这一研究主题, 基于能力素质模型构建的基本逻辑, 以胜任特征理论、KSA理论模型、能岗匹配原理为理论基础, 通过文本分析、问卷调查、深度访谈、经验归纳等研究方法, 尝试解码中国社情下的秘书职业能力结构与要素, 并做出具体的分级行为描述, 建构出包含岗位知识、专业技能和职业素养三个维度的秘书职业能力金字塔模型。

• 333 __ |a 本书适用于秘书学研究者

• 510 1_ |a Secretarial mastery |e new skills for the modern office |z eng

• 517 1_ |a 模型建构与应用策略 |A mo xing jian gou yu ying yong ce lve

• 606 0_ |a 秘书学 |A mi shu xue |x 研究

• 690 __ |a C931.46 |v 5

• 701 _0 |a 张轶楠 |A zhang yi nan |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏凤凰 |c 20230509

• 905 __ |a WXCSXY |d C931.46/158