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• 010 __ |a 978-7-121-26611-9 |d CNY59.00 (含光盘)

• 010 __ |a 978-7-89432-894-6 |b 光盘

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• 200 1_ |a 人才测评 |A Ren Cai Ce Ping |e 方法与应用 |f 刘远我著

• 205 __ |a 第3版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015

• 215 __ |a xii, 409页 |c 图 |d 26cm |e 光盘1片

• 225 2_ |a 人力资源管理实务操作丛书 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Shi Wu Cao Zuo Cong Shu

• 305 __ |a 2007年第1版

• 320 __ |a 有书目 (第408-409页)

• 330 __ |a 本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上，增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容，更新了一些内容和案例，系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分，共17章。其中，第1部分介绍现代人才测评的基础；第2部分介绍现代人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术等；第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用。本书系统性强，实践性强，案例丰富，是一本有关人才测评的实务操作指南。

• 333 __ |a 人才测评专家与广大人力资源管理工作者。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理实务操作丛书

• 606 0_ |a 人才考核 |A Ren Cai Kao He

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 刘远我 |A Liu Yuan Wo |4 著

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20150511

• 905 __ |a WXCSXY |d C962/13=3