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• 010 __ |a 978-7-111-42775-9 |b 精装 |d CNY50.00

• 092 __ |a CN |b 人天583-0167

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 福列特论管理 |A Fu Lie Te Lun Guan Li |e 珍藏版 |f (美)福列特著 |g 吴晓波，郭京京，詹也编译

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2013.06

• 215 __ |a 332页 |d 26cm

• 225 2_ |a 华章经典管理 |A Hua Zhang Jing Dian Guan Li

• 330 __ |a 福列特的思想主要体现在她对冲突、权力、领导者等方面的研究上。她认为冲突作为生活的本质是不可避免的，我们应该利用冲突创造新价值，而非对其进行简单的批判。她指出，整合是解决冲突的有效方法，通过整合，人们可以寻求有效之道满足双方的需求，而不仅仅局限于“非此即彼”。此外，福列特力倡权力平等，主张进行整合和顺应情境规律，让企业成为有效的职能管理整合体，从而减少凌驾于众人之上的个人权力。她坚持认为利益、责任、权力三者缺一不可，每个人都应有自己的明确职能，具备相应的职权并承担责任。

• 333 __ |a 管理人员

• 606 __ |a 管理 |A Guan Li

• 606 __ |a 管理方格理论 |A Guan Li Fang Ge Li Lun

• 690 __ |a C93 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 福列特 |A Fu Lie Te |4 著

• 702 _0 |a 吴晓波 |A Wu Xiao Bo |4 编译

• 702 _0 |a 郭京京 |A Guo Jing Jing |4 编译

• 702 _0 |a 詹也 |A Zhan Ye |4 编译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20130614

• 905 __ |a WXCSXY |d C93/669