机读格式显示(MARC)

• 000 01356nam 2200337 450

• 001 0000021359

• 010 __ |a 7-80173-309-6 |d CNY36.00

• 092 __ |a CN |b 486288

• 099 __ |a CAL 0120067021704

• 100 __ |a 20060217d2004 ekmy0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 0_ |a 执行力 |A zhi xing li |h III |i 人员流程 |d = The people process of execution |e 执行力三大核心流程 |f (美) 保罗·托马斯 (T.Paul) 著 |g 何俐芳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 国际文化出版公司 |d 2004

• 215 __ |a 252页 |d 24cm

• 225 0_ |a 柏林顿国际文化管理丛书 |A bai lin dun guo ji wen hua guan li cong shu

• 314 __ |a 保罗·托马斯，管理学、哲学博士，全球知名组织管理顾问，咨询专家。主要著作：《执行力》等。

• 330 __ |a 本书内容包括：职位分析与岗位的科学设置、招聘合适的人才、让员工施展自己的才能、如何激励员工、留住人才、绩效考核、员工职业生涯规划等。

• 410 _0 |1 2001 |a 柏林顿国际文化管理丛书

• 510 0_ |a The people process of execution |z eng

• 517 0_ |a 执行力三大核心流程 |A zhi xing li san da he xin liu cheng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F270 |v 4

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 托马斯, |A tuo ma si |b T. |g (Paul, T.) |4 著

• 702 _0 |a 何俐芳 |A he li fang |4 译

• 801 _0 |a CN |b LZJBOOK |c 20060217

• 905 __ |a WXCSXY |d F270/468