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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人员测评与选拔 |9 ren yuan ce ping yu xuan ba |f 萧鸣政主编

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2005

• 215 __ |a 412页 |d 26cm

• 225 1_ |a 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书 |A Fu Dan Bo Xue ·21 Shi Ji Ren Li Zi Yuan Guan Li Cong Shu

• 304 __ |a 中国人民大学劳动人事学院组织编写

• 330 __ |a 本书系统介绍了人员测评与选拔的主要理论与核心技术，主要内容包括：人员测评与选拔导论、人员测评与选拔的历史与发展、人员测评与选拔原理、素质量化理论与方法、知识测评、品德测评、能力测评等。

• 461 _0 |1 2001 |a 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书

• 510 1_ |a Personnel Measurement and Selection |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理 |x 人员测评工程

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 人事管理 |A Ren Shi Guan Li

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A Ren Yuan Ce Ping Gong Cheng

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 萧鸣政 |A Xiao Ming Zheng |9 xiao ming zheng |c (管理学教授) |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 91MARC |c 20130904

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.92/238