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• 010 __ |a 978-7-302-42238-9 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 机制创新的力量 |9 ji zhi chuang xin de li liang |b 专著 |e 中国企业HR系统制胜之道 |f 彭剑锋, 饶征著 |A ji zhi chuang xin de li liang

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2016.1

• 215 __ |a 236页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 彭剑锋, 中国人民大学教授、博导, 华夏基石管理咨询集团董事长, 中国企业联合会管理咨询委员会副主任等。饶征, 国际注册管理咨询师 (CMC), 华夏基石管理咨询 集团执行副总裁、华夏基石首席人力资源专家。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书从人力资源诊断与治理模型 (PRC 模型) 出发, 以人力资源管理系统构建、人力资源度量以及人力资源效能整合为主线, 着重从六个方面研究人力资源管理机制创新与变革的一般模式, 包括人力资源管理系统的功能和机制、人力资源管理系统的分类与功能比较、人力资源管理系统的有效性评价与验证等。

• 333 __ |a 本书适合企业高层管理者、人力资源总监或经理、大专院校人力资源专业硕士生、博士生, 在研究人力资源管理系统构建、运营与效能整合时的参考用书

• 517 1_ |a 中国企业HR系统制胜之道 |9 zhong guo qi ye HR xi tong zhi sheng zhi dao |A zhong guo qi ye HRxi tong zhi sheng zhi dao

• 606 0_ |a 企业管理 |x 研究 |x 人力资源管理 |y 中国 |A qi ye guan li

• 606 __ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 690 __ |a F279 |v 4

• 701 _0 |a 彭剑锋 |9 peng jian feng |4 著 |A peng jian feng

• 701 _0 |a 饶征 |4 著 |A rao zheng

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20170103

• 905 __ |a WXCSXY |d F279/462