314 __ |a 刘泽琦,“区块链人才投行”创始人, 北京邮电大学管理学硕士, 信息系统项目管理师拥有多种类型公司 (阶段、规模、治理水平) 的多种职能的管理经历。孙健, 原九鼎投资合伙人, JLAB (九鼎区块链实实验室) 创始人, 第一批转型区块链领域的传统创投人, 新华都商学院MBA导师, 河海大学兼职教授。

330 __ |a 这是一个关于非典型性王国的故事, 区块链世界里以太坊的故事。它拥有所有王国都有的缺点, 还有所有王国不具备的优点, 它崇尚扁平、透明、公平以及不谋求对人的控制。以太坊很理想化, 它把区块链技术和人对未来的想象实现出来, 尽管还不完美, 但已不是空想。创始人Vitalik Buterin 是一个既有理想又有能力和勇气的人, 用一个很小的程序通过分布式部署, 在一个真实的环境里实验、演练, 最终-步一步去落实这个理想。以太坊从手段到目标都是理想化的, 通过理想让一部分人先理解和接受, 靠着理念和兴趣的驱动, 吸引了越来越多的人参与和加入。这是一个很酷的事情, 脱离了我们很多人在现实的羁绊。与许多创始团队分道扬镳的故事类似, 以太坊的团队也经历了“分开”“决裂” , 但它却越来越繁荣, 离开的人依旧支持“老东家”并相互扶持走向以太坊的理想。这是从传统公司的角度理解不了的事情。本书试图解读以太坊的运作细节, 从以太坊的诞生, 讲到以太坊的角色、结构、协作, 再透过以太坊的现象抽象出“薄组织”的模型, 介绍区块链是什么, 又展示区块链技术给我们带来的当下实践和未来趋势。