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• 092 __ |a CN |b 人天966-0134

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• 200 1_ |a 人才数据分析指南 |A Ren Cai Shu Ju Fen Xi Zhi Nan |e 理念、方法与实战技巧 |f (巴基)纳迪姆·可汗，(英)戴夫·米尔纳著 |g 北森人才管理研究院译

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2021.01

• 215 __ |a 387页 |d 26cm

• 330 __ |a 对于所有人力资源从业者来说，理解人才数据分析是一项至关重要的技能。特别是现在，它不再仅仅是数据团队或者分析师的工作，已然成为人力资源工作不可或缺的一部分。在这样的背景下，本书力图帮助人力资源从业者掌握数据分析技术，为其处理员工数据和组织数据树立信心，并促使其通过分析将信息真正转化为洞见。从如何获取数据到如何收集和分析数据，再到如何利用这些洞见来增加商业价值，本书对于人力资源从业者来说都是不可或缺的学习读本。通过对英国心脏基金会、阿斯利康等借助人才数据分析提高文化融合度和员工敬业度、提升绩效和降低成本的组织进行案例研究，本书展现了人才数据分析是如何切实地影响企业组织的运作的。除此之外，就数据分析如何嵌入人力资源流程，数据驱动的方法如何贯穿所有工作活动，本书也给出了切实可行的建议。

• 333 __ |a 人力资源从业者、企业中高层管理者、人才数据分析相关专业人士

• 606 0_ |a 数据处理 |A Shu Ju Chu Li |x 应用 |x 人才管理

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |c (巴基) |a 纳迪姆·可汗 |A Na Di Mu·Ke Han |4 著

• 701 _0 |c (英) |a 戴夫·米尔纳 |A Dai Fu·Mi Er Na |4 著

• 712 02 |a 北森人才管理研究院 |A Bei Sen Ren Cai Guan Li Yan Jiu Yuan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20210203

• 905 __ |a WXCSXY |d C962/36