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• 200 0_ |a 国际人力资源管理 |A Guo Ji Ren Li Zi Yuan Guan Li |f 林新奇主编 |F Lin Xin Qi Zhu Bian

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2004

• 215 __ |a 332页 |c 表格 |d 26cm

• 225 0_ |a 复旦博学 |i 21世纪人力资源管理丛书

• 304 __ |a 中国人民大学劳动人事学院组织编写

• 320 __ |a 有书目(第3259330页)

• 330 __ |a 本书共10章，探讨了全球化趋势下人力资源管理发展的新特点，归纳了国际人力资源管理的若干研究模式，包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等内容。

• 410 _0 |1 2001 |a 21世纪人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |x 劳动力资源 |x 资源管理 |y 世界

• 690 __ |a F249.1 |v 4

• 701 _0 |a 林新奇 |A Lin Xin Qi |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 中图数据 |c 20061206

• 905 __ |a WXCSXY |d F249.1/64

• 982 __ |c 2