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• 200 1_ |a 人力资源管理重构 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Zhong Gou |e AI与大数据如何提升HR效能 |f (日)福原正大，(日)德冈晃一郎著 |g 李爽译

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019.08

• 215 __ |a 218页 |d 21cm

• 330 __ |a 未来时代人力资源数据占90%，用人工智能和大数据来分析、评价人才，具有划时代意义，这就是日本人生存的“人事革命”。本书主要包含以下内容：人事革命已经开始、所谓的人工智能数据库革命到底是什么、日本人事部门如何处理解决人工智能数据库、美国先进事例的报告、人工智能数据库与日本机构。

• 333 __ |a 人力资源管理研究人员

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |c (日) |a 福原正大 |A Fu Yuan Zheng Da |4 著

• 701 _0 |c (日) |a 德冈晃一郎 |A De Gang Huang Yi Lang |4 著

• 702 _0 |a 李爽 |A Li Shuang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20190918

• 905 __ |a WXCSXY |d F243/35