机读格式显示(MARC)

• 000 01104nam0 2200265 450

• 001 0000525447

• 005 20201025152400.0

• 010 __ |a 978-7-5473-1556-9 |b 精装 |d CNY65.00

• 092 __ |a CN |b 人天907-0367

• 100 __ |a 20191101d2019 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 310000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高管薪酬激励 |A Gao Guan Xin Chou Ji Li |e 从理论到实际 |f 黄钰昌著

• 210 __ |a 上海 |c 东方出版中心 |d 2019.10

• 215 __ |a 197页 |d 21cm

• 225 2_ |a 中欧前沿观点丛书 |A Zhong Ou Qian Yan Guan Dian Cong Shu |v 4

• 330 __ |a 本书作者尝试融合过往学术研究，中西行业案例实践分析，以及数据归纳整理出一套或许比较清晰的设计逻辑与架构来帮助管理者，资本市场，或是法规制定者建立一套合理有效的高管考核与激励机制。本书详细描述了高管激励机制的设计，包括现金奖金、固薪、股权等，以及在机制设计时可能会遇到的难题。同时，本书给出了中西方高管股权激励的案例供读者参考。

• 333 __ |a 企业管理研究人员

• 606 0_ |a 企业 |A Qi Ye |x 管理人员 |x 激励 |x 研究

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 黄钰昌 |A Huang Yu Chang |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20191106

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.92/388