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• 010 __ |a 978-7-300-30124-2 |d CNY65.00

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• 200 1_ |a 人力资源与劳动关系管理 |A ren li zi yuan yu lao dong guan xi guan li |d = Human resource and labor relations management |f 主编唐鑛, 嵇月婷 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022.01

• 215 __ |a 384页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 中国人民大学“十三五”规划教材 |A zhong guo ren min da xue “ shi san wu ” gui hua jiao cai

• 225 2_ |a 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材 |A zhong guo ren min da xue lao dong ren shi xue yuan di si dai xi lie jiao cai

• 314 __ |a 唐鑛, 中国人民大学劳动人事学院党委书记、副院长、教授、博士生导师。嵇月婷, 经济学博士, 中央财经大学商学院讲师。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书基于模块化的方式, 从四个部分架构, 系统介绍了人力资源与劳动关系管理的整体概念、操作流程、合法性、规范性以及新发展, 帮助学习者理解人力资源与劳动关系管理的融合趋势, 让管理者从中了解人力资源与劳动关系管理的核心问题, 并力求与快速变化的现实环境相吻合。本书既立足基础理论, 又顺应时代趋势, 理论、教学与实践紧密结合。每章从实践 (引导案例) 入手, 便读者把握学习方向, 带着问题进入学习 ; 章中设置专栏, 便于读者深入了解相关背景, 拓展知识宽度 ; 以实践 (案例分析 (结尾, 便于读者回顾章节内容, 结合实际灵活运用。

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人民大学“十三五”规划教材

• 410 _0 |1 2001 |a 中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材

• 510 1_ |a Human resource and labor relations management |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等学校 |j 教材

• 606 0_ |a 劳动关系 |A lao dong guan xi |x 管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 690 __ |a F246 |v 5

• 701 _0 |a 唐鑛 |A tang kuang |4 主编

• 701 _0 |a 嵇月婷 |A ji yue ting |4 主编

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20241210

• 905 __ |a WXCSXY |d F243/59