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• 200 1_ |a 360度评估反馈法 |A 360 Du Ping Gu Fan Kui Fa |9 360 du ping gu fan kui fa |e 人才管理的关键技术 |f 北森人才管理研究院著

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2013

• 215 __ |a 343页 |d 24cm

• 300 __ |a 人才管理典藏书系

• 330 __ |a 本书从人才管理业务出发，以体系化的视角论述了360度评估反馈在领导力发展、继任计划、绩效考核以及企业文化中发挥的作用，以及如何将其作用最大化。

• 517 1_ |a 人才管理的关键技术 |9 ren cai guan li de guan jian ji shu

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人才管理 |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 人才管理 |A Ren Cai Guan Li

• 690 __ |a F272.92 |v 5

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• 711 02 |a 北森人才管理研究院 |A Bei Sen Ren Cai Guan Li Yan Jiu Yuan |9 bei sen ren cai guan li yan jiu yuan |4 著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20131106

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