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• 010 __ |a 978-7-5021-8605-0 |d CNY36.00

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• 200 1_ |a 让员工快乐工作的秘密 |A rang yuan gong kuai le gong zuo de mi mi |d Intrinsic motivaton at work |e 如何培养快乐员工，打造高效团队 |e what really drives employee engagement |f (美)肯.W. 托马斯(Kenneth W. Thomas)著 |g 刘祥亚译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 石油工业出版社 |d 2012

• 215 __ |a 158页 |d 24cm

• 305 __ |a 由Berrett-Koehler Publisers授权出版

• 330 __ |a 本书介绍了托马斯研究的四项内在回报要素，分析了如何形成内在回报，并提供了一套诊断框架，帮助读者了解员工的内心状态，并更好地激励和鼓舞他们全心投入到工作当中。

• 510 1_ |a Intrinsic motivaton at work |e what really drives employee engagement |z eng

• 517 1_ |a 如何培养快乐员工，打造高效团队 |A ru he pei yang kuai le yuan gong， da zao gao xiao tuan dui

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 人事管理 |A Ren Shi Guan Li

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 托马斯 |A tuo ma si |c (美) |c (Thomas, Kenneth W.) |4 著

• 702 _0 |a 刘祥亚 |A liu xiang ya |f (1978~) |4 译

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20130621

• 905 __ |a WXCSXY |d F272.92/139