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• 010 __ |a 978-7-121-32132-0 |d CNY48.00

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• 102 __ |a CN |b 110000

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• 200 1_ |a 招聘面试 |A Zhao Pin Mian Shi |9 zhao pin mian shi |e 优秀面试官必读手册 |f 刘远我著

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2017

• 215 __ |a 242页 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理实务操作丛书 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Shi Wu Cao Zuo Cong Shu

• 314 __ |a 刘远我,浙江省江山市人,北京师范大学心理测量学博士、研究员,人力资源和社会保障部人事考试中心人才评价处处长,长期致力于人才测评工具的开发和人事选拔工作,先后参与研究开发了具有我国自主知识产权的大型人才评价工具《企业管理人才测评系统》和《中国成人职业心理素质测评系统》。曾为中央电视台、蒙牛集团、香港华润集团、国家开发银行、中I虱人寿等许多单位提供人才测评服务。在领导干部竞争上岗中,为许多中央国家机关提供人才评价服务。

• 330 __ |a 本书分为3大部分:第1部分介绍面试原理,包括面试的应用情况和存在的主要问题、面试应该评什么和怎么评,以及面试的信度和效度等;第2部分重点探索面试技术,包括面试试题设计与创新、面试实施、面试评分,以及胜任力面试、情境模拟面试和集体面试等;第3部分则介绍面试实践的三个领域——公务员录用面试、事业单位招聘面试和企业人员招聘面试。

• 461 _0 |1 2001 |a 人力资源管理实务操作丛书

• 517 1_ |a 优秀面试官必读手册 |9 you xiu mian shi guan bi du shou ce

• 606 0_ |a 口试 |A Kou Shi |x 考试方法 |j 手册

• 690 __ |a G424.74-62 |v 5

• 690 __ |a G424 |v 4

• 701 _0 |a 刘远我 |A Liu Yuan Wo |9 liu yuan wo |4 著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20171129

• 905 __ |a WXCSXY |d G424/80