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• 010 __ |a 978-7-301-29731-5 |d CNY99.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |f (美) 路易斯·R. 戈麦斯-梅西亚, 戴维·B. 鲍尔金, 罗伯特·L. 卡迪著 |d = Managing human resources |f Luis R. Gomez-Mejia, David B. Balkin, Robert L. Cardy |g 刘宁, 蒋建武, 张正堂译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2018

• 215 __ |a 662页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 管理学精选教材译丛 |A guan li xue jing xuan jiao cai yi cong

• 305 __ |a 译自原书第8版

• 306 __ |a 本书简体中文版由北京大学出版社和培生教育集团于2018年出版发行

• 314 __ |a 路易斯·R. 戈麦斯-梅西亚, 圣母大学Ray and Milann Siegfried管理学讲席教授, 美国管理学会理事和“名人堂”成员。戴维·B. 鲍尔金, 科罗拉多大学利兹商学院管理学教授, 拥有广泛的国际研究合作和教学经验。罗伯特·L. 卡迪, 得克萨斯大学管理学教授。刘宁, 南京邮电大学教授、教学名师, 江苏省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。蒋建武, 深圳大学管理学院副教授, 人力资源管理系主任, 深圳大学工作与雇佣关系研究所所长。张正堂, 南京大学商学院教授、博士生导师。

• 330 __ |a 本书共分为6篇, 内容包括: 概述; 人力资源情境; 人员配置; 员工开发; 薪酬; 治理。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理学精选教材译丛

• 500 10 |a Managing human resources |A Managing Human Resources |m Chinese

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |j 教材

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _1 |a 戈麦斯-梅西亚 |A ge mai si -mei xi ya |g (Gomez-Mejia, Luis R.) |4 著

• 701 _1 |a 鲍尔金 |A bao er jin |g (Balkin, David B.) |4 著

• 701 _1 |a 卡迪 |A ka di |g (Cardy, Robert L.) |4 著

• 702 _0 |a 刘宁 |A liu ning |4 译

• 702 _0 |a 蒋建武 |A jiang jian wu |4 译

• 702 _0 |a 张正堂 |A zhang zheng tang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20130318

• 905 __ |a WXCSXY |d F243/32