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• 010 __ |a 978-7-5141-0158-4 |b 229页 |d 39

• 101 __ |a chi

• 200 __ |a 授权时代的控制：绩效评价系统内在设计机理研究 |f 马君著

• 210 __ |c 经济科学出版社 |d 2010-12

• 215 __ |a 229页 |d 24cm

• 330 __ |a 本书基于机制设计的强调，译“工作绩效”和“绩效评价”内涵拓展为基础，从合约的不完备性和重复博弈视角，构建了三种情境下的企业最优绩效评价的理论模型，系统研究绩效评价系统的内在形成机理及其对员工绩效的影响

• 690 __ |a F272.5

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