机读格式显示(MARC)

• 000 01303nam 2200289 450

• 001 0000629108

• 005 20241209141000.0

• 010 __ |a 978-7-5115-7727-6 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20230526d2023 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a y a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才强国 |A ren cai qiang guo |f 吴江主编

• 210 __ |a 北京 |c 人民日报出版社 |d 2023

• 215 __ |a 206页 |d 24cm

• 225 2_ |a 强国书系 |A qiang guo shu xi

• 314 __ |a 吴江, 吉林大学法学博士, 国家二级研究员, 博士生导师。中国人事科学研究院原院长, 国务院政府特殊津贴专家, 国家社会科学基金政治学评审组专家, 国家社科基金重大课题《构建具有全球竞争力的人才制度体系研究》(20ZDA107) 首席专家。

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书以作者吴江作为首席专家承担的2020年国家社科基金重大委托课题《构建具有全球竞争力的人才制度体系研究》为基础, 结合我国现状, 从学术研究角度对新时代人才强国战略进行系统阐释和深入解读。具体来讲, 本书总结了建设人才强国的历史进程与取得的历史性成就, 介绍了新时代推进人才强国建设、全面提高人才国际竞争力水平的具体措施, 阐释了建成人才强国的重大战略意义。

• 410 _0 |1 2001 |a 强国书系

• 606 0_ |a 人才培养 |A ren cai pei yang |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a C964.2 |v 5

• 690 __ |a C964 |v 4

• 701 _0 |a 吴江 |A wu jiang |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20230526

• 905 __ |a WXCSXY |d C964/30