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• 010 __ |a 7-301-10849-4 |d CNY66.00

• 010 __ |a 978-7-301-10849-9

• 100 __ |a 20061216d2006 em y0chiy0121 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理中的应用心理学 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Zhong De Ying Yong Xin Li Xue |f (美) 韦恩·卡西欧, 赫尔漫·阿吉尼斯著 |d = Applied psychology in human resource management |f Wayne F. Cascio, Herman Aguinis |g 吕厚超主译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2006

• 215 __ |a 13, 556页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a 培文书系 |A Pei Wen Shu Xi |i 心理学译丛

• 305 __ |a 据原书第6版译出

• 306 __ |a 中文简体翻译版由Pearson Education授权出版

• 310 __ |a 2007年6月第2次印刷，ISBN变更为:978-7-301-10849-9

• 320 __ |a 有书目 (第469-537页) 和索引

• 330 __ |a 本书贯穿技术、战略、全球化和社会责任四个主题，考察了组织、工作、应用心理学、法律与人力资源管理、系统观、效标、绩效管理、测量和解释个体差异、膺佣决策中的公平性问题、工作分析、制定战略计划、招募与筛选、培训和开发，人力资源管理中的伦理问题及应用心理学的国际维度，勾勒了一个人力资源专家应该达到的有远见的、先进的模型，反映了人事心理学中最依靠也是最引人注目的代表这一领域最近发展的变化。

• 333 __ |a 企业人力资源管理人员、社会工作者及其他教学与研究人员。

• 410 _0 |1 2001 |a 培文书系

• 410 _0 |1 2001 |a 心理学译丛

• 510 1_ |a Applied psychology in human resource management |z eng

• 606 0_ |a 人事心理学 |A Ren Shi Xin Li Xue

• 690 __ |a D035.2 |v 4

• 701 _1 |a 卡西欧, |A Ka Xi Ou |b W. |g (Cascio, Wayne) |4 著

• 701 _1 |a 阿吉尼斯, |A A Ji Ni Si |b H. |g (Aguinis, Herman) |4 著

• 702 _0 |a 吕厚超 |A Lu^ Hou Chao |4 主译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20061216

• 905 __ |a WXCSXY |d D035.2/7