机读格式显示(MARC)

• 000 01314oam2 2200325 450

• 001 0000279242

• 005 20140629232400.0

• 010 __ |a 978-7-5647-1912-8 |d CNY58.00

• 100 __ |a 20140327d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 企业人力资源竞争力研究 |A Qi Ye Ren Li Zi Yuan Jing Zheng Li Yan Jiu |f 李中斌著

• 210 __ |a 成都 |c 电子科技大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 311页 |d 24cm

• 225 1_ |a 管理学研究丛书 |A Guan Li Xue Yan Jiu Cong Shu

• 312 __ |a 封面英文题名：Enterprise human resources competitiveness research

• 330 __ |a 本书归纳了企业成长阶段研究、企业核心竞争力研究、企业人力资源竞争力模型、企业人力资源竞争力评价理论以及人力资源优化管理的相关理论研究成果，梳理了企业人力资源竞争力模型、企业人力资源竞争力评价理论以及人力资源优化管理中存在的诸多问题。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理学研究丛书

• 510 1_ |a Enterprise human resources competitiveness research |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |x 竞争力 |x 研究 |y 中国

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li

• 606 0_ |a 竞争力 |A Jing Zheng Li

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 690 __ |a F279.23 |v 4

• 701 _0 |a 李中斌 |A Li Zhong Bin |4 著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20140629

• 905 __ |a WXCSXY |d F279.23/255