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• 010 __ |a 978-7-5097-8992-6 |d CNY68.00

• 100 __ |a 20160612d2016 ekmy0chiy50 ea

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• 200 1_ |a 从“派系结构”到“关系共同体” |A cong pai xi jie gou dao guan xi gong tong ti |d From the Faction Structure to the Guanxi Community: A Case Study of the Change of the Organizational Leadership of One Reformed Enterprise Under the System Transformation |e 基于某国有中小改制企业组织领导“关系”变迁的案例研究 |f 沈毅著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2016.05

• 215 __ |a 235页 |d 24cm

• 225 2_ |a 田野中国 |A tian ye zhong guo |d China Field |z eng

• 300 __ |a 河海大学社科精品文库；本书出版得到河海大学社科精品文库暨中央高校基本科研业务费专项资金项目（2014B19214）（2015B48314）（2015B08514）的资助。

• 314 __ |a 沈毅，河海大学社会学系教授，硕士生导师。

• 330 __ |a 本书的拓展个案较为清晰地再现了某中小国有企业30余年的改革历史及两次产权“改制”的基本历程，从中提炼出了不同组织“场域”中组织领导的“主从关系”、“人缘关系”及“朋友关系”的逐步变迁，这样的“关系”变迁恰恰能够展现两次产权“改制”的内在动因及其结构后果，也反映了从“派系结构”到“关系共同体”的组织结构转型。

• 333 __ |a 政府相关部门工作者，社会心理学、组织社会学、政治社会学等领域的研究人员，大专院校相关专业师生。

• 410 _0 |1 2001 |a 田野中国 |d China Field |z eng

• 510 1_ |a From the Faction Structure to the Guanxi Community: A Case Study of the Change of the Organizational Leadership of One Reformed Enterprise Under the System Transformation |z eng

• 517 1_ |a 基于某国有中小改制企业组织领导“关系”变迁的案例研究 |A ji yu mou guo you zhong xiao gai zhi qi ye zu zhi ling dao guan xi bian qian de an li yan jiu

• 606 0_ |a 中小企业 |A zhong xiao qi ye |x 国有企业-经济体制改革-研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.241 |v 4

• 701 _0 |a 沈毅 |A shen yi |4 著

• 801 _0 |a CN |b SSAP |c 20160612

• 905 __ |a WXCSXY |d F279.241/32