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• 010 __ |a 978-7-302-27482-7 |d CNY36.00

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• 200 1_ |a 酒店人力资源管理 |A Jiu Dian Ren Li Zi Yuan Guan Li |d = Hotel human resources management |f 周亚庆, 黄浏英编著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 清华大学出版社 |d 2011

• 215 __ |a 331页 |c 图 |d 23cm

• 225 2_ |a 普通高等学校酒店与餐饮管理教材 |A Pu Tong Gao Deng Xue Xiao Jiu Dian Yu Can Yin Guan Li Jiao Cai

• 320 __ |a 有书目 (第327-331页)

• 330 __ |a 本书以酒店人力资源开发与管理为主线，根据酒店行业的基本特征和旅游管理学科的特色，注重理论性与实践性、系统性与前沿性的有机融合。主要内容包括：酒店人力资源管理的基本内涵、发展态势与根本目标；酒店人才规划、工作分析与员工招聘；酒店员工培训的特征、程序与方法；酒店员工职业发展理论、职业发展路径与职业发展阶段及管理；酒店用人机制、团队管理与劳动关系管理；酒店绩效目标、绩效考评与绩效反馈；酒店薪酬形式及其设计与管理；酒店员工工作秩序、工作空间与人际氛围管理。

• 333 __ |a 既可作为高等院校旅游管理和酒店管理专业的教材，也可作为旅游及酒店管理专业教师的参考用书，还可作为酒店中高级管理者的培训教材

• 410 _0 |1 2001 |a 普通高等学校酒店与餐饮管理教材

• 510 1_ |a Hotel human resources management |z eng

• 606 0_ |a 饭店 |A Fan Dian |x 人力资料管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F719.2 |v 5

• 690 __ |a F719.2 |v 4

• 701 _0 |a 周亚庆 |A Zhou Ya Qing |4 编著

• 701 _0 |a 黄浏英 |A Huang Liu Ying |4 编著

• 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20120529

• 905 __ |a WXCSXY |d F719.2/249