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- 010 __ |a 978-7-111-38071-9 |d CNY39.00
- 100 __ |a 20120906d2012 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 关键绩效指标 |A Guan Jian Ji Xiao Zhi Biao |9 guan jian ji xiao zhi biao |d Key performance indicators |e KPI的开发、实施和应用 |e developing, implementing, and using winning KPIs |f (美)戴维·帕门特(David Parmenter)著 |g 王世权,秦锐,张丹等译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2012
- 215 __ |a 18,218页 |d 25cm
- 305 __ |a 由John Wiley & Sons公司授权出版,据原书第2版译出
- 330 __ |a 本书包括执行关键绩效指标的四个基本条件;开发和运用关键绩效指标:12步骤模型;关键绩效指标团队资源工具箱;绩效评价指标的公示模板等10章内容。
- 510 1_ |a Key performance indicators |e developing, implementing, and using winning KPIs |z eng
- 517 1_ |a KPI的开发、实施和应用 |9 KPI de kai fa、shi shi he ying yong
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人事管理
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li
- 606 0_ |a 人事管理 |A Ren Shi Guan Li
- 701 _0 |a 帕门特 |A Pa Men Te |9 pa men te |c (美) |c (Parmenter, David) |4 著
- 702 _0 |a 王世权 |A Wang Shi Quan |9 wang shi quan |f (1977~) |4 译
- 702 _0 |a 秦锐 |A Qin Rui |9 qin rui |4 译
- 702 _0 |a 张丹 |A Zhang Dan |9 zhang dan |4 译
- 801 _0 |a CN |b WXCSXY |c 20130823
- 905 __ |a WXCSXY |d F272.92/231