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• 010 __ |a 978-7-5722-5766-7 |d CNY99.90

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 高潜力人才的5大关键能力 |A gao qian li ren cai de 5 da guan jian neng li |f (美) 杰伊·康格, 艾伦·丘奇著 |d = The high potential's advantage |f Jay A. Conger, Allan H. Church |g 徐烨华译 |z eng

• 210 __ |a 杭州 |c 浙江教育出版社 |d 2023.5

• 215 __ |a 247页 |c 图 |d 23cm

• 306 __ |a 本书中文简体字版经授权在中华人民共和国境内独家出版发行

• 314 __ |a 杰伊·康格, 世界知名管理教育家, 南加州大学领导力研究所高/级研究员, 克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·克拉维斯领导力研究所讲座教授。曾在哈佛商学院、欧洲工商管理学院、伦敦商学院、麦吉尔大学等任职。艾伦·丘奇, 百事公司全球人才评估与发展高级副总裁。负责为公司制定人才战略, 以选拔和培养高潜力人才, 并通过“人员规划”人才评审流程来加强领导梯队的人才储备。也曾任百事公司人才管理副总裁及组织管理副总裁。

• 330 __ |a 本书分为高潜力人才的关键能力、如何在高潜力人才评估中脱颖而出两部分, 内容包括: “情境感知: 如何与上级建立信任关系”“领导团队: 如何专注于团队发展, 激发潜力”“了解企业评估高潜力人才的方式”“用合适的方式顺利通过企业的人才评审流程”等。

• 333 __ |a 本书适用于对刚参加工作的职场新人, 具备一定工作经验的专业人士

• 500 10 |a High potential's advantage |A High Potential's Advantage |m Chinese

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _1 |a 康格 |A kang ge |g (Conger, Jay A.) |4 著

• 701 _1 |a 丘奇 |A qiu qi |g (Church, Allan H.) |4 著

• 702 _0 |a 徐烨华 |A xu ye hua |4 译

• 801 _0 |a CN |c 20230825

• 905 __ |a WXCSXY |d C933/301