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• 010 __ |a 978-7-305-05096-1 |d CNY26.00

• 100 __ |a 20070912d2007 em y0chiy0121 ea

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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |e 知识与技能 |e 高职高专版 |f 主编张瑞夫

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2007

• 215 __ |a 213页 |c 图 |d 26cm

• 225 0_ |a “十一五”应用型高等院校经管专业规划教材 |A “ Shi Yi Wu” Ying Yong Xing Gao Deng Yuan Xiao Jing Guan Zhuan Ye Gui Hua Jiao Cai |i 商务电子系列

• 320 __ |a 有书目 (第213页)

• 330 __ |a 本书分基础篇、知识技能篇、创新篇、电子化操作篇四部分，分别介绍了人力资源的规划、工作分析、招聘与甑选、培训与开发、薪酬福利设计与管理、劳工关系管理等环节的操作任务、知识等。

• 410 _0 |1 2001 |a 十一五应用型高等院校经管专业规划教材

• 410 _0 |1 2001 |a 商务电子系列

• 517 1_ |a 知识与技能 |A Zhi Shi Yu Ji Neng

• 606 0_ |a 劳动力资源 |A Lao Dong Li Zi Yuan |x 资源管理 |x 高等教育 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 4

• 701 _0 |a 张瑞夫 |A Zhang Rui Fu |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20070912

• 905 __ |a WXCSXY |d F241/57