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• 010 __ |a 978-7-300-30484-7 |b 精装 |d CNY69.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 阶层 |A jie ceng |e 组织和社会运行的核心逻辑 |f (英) 约翰·查尔德著 |d = Hierarchy |e a key idea for business and society |f John Child |g 王凤彬, 王晓, 郑珊珊等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022.5

• 215 __ |a 245页 |d 23cm

• 306 __ |a 由Taylor & Francis出版集团旗下Routledge公司出版，并经其授权

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 全书运用简明、平实的写作手法，借鉴经济学、心理学、社会学、人类学等多个学科，对层级制这一无处不在的基本组织原则及其影响进行了深入剖析和反思。层级制是一种对特定组织或社会的成员按照其地位或职权等级进行排序的制度，它既提供了管理复杂性的能力，也产生了潜在的权力滥用与不平等，给组织和社会造成了张力。基于层级制固有的利弊两面性，再造阐明了利用其有利方面而最大限度减少其负面影响的方法，并且提出了从正式和非正式方面进行层级制改革的策略与措施。

• 333 __ |a 社会研究者

• 500 10 |a Hierarchy : a key idea for business and society |A Hierarchy : A Key Idea For Business And Society |m Chinese

• 517 1_ |a 组织和社会运行的核心逻辑 |A zu zhi he she hui yun xing de he xin luo ji

• 606 0_ |a 社会阶层 |A she hui jie ceng |x 研究

• 690 __ |a D013 |v 5

• 690 __ |a D01 |v 4

• 701 _1 |a 查尔德 |A cha er de |g (Child, John) |4 著

• 702 _0 |a 王凤彬 |A wang feng bin |4 译

• 702 _0 |a 王晓 |A wang xiao |4 译

• 702 _0 |a 郑珊珊 |A zheng shan shan |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20220506

• 905 __ |a WXCSXY |d D01/8