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• 200 1_ |a 常识工作法 |A chang shi gong zuo fa |f (丹) 马丁·林斯特龙著 |d = The ministry of common sence |e how to eliminate bureaucratic red tape, bad excuses and corporate BS |f Martin Lindstrom |g 陈召强译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中信出版社 |d 2021.8

• 215 __ |a xxxiii, 235页 |c 图 |d 23cm

• 330 __ |a 马丁·林斯特龙是全球著名的管理顾问，在对财富100强企业的长期观察中，他发现，大部分团队低效、失控、员工归属感低弱的根源是组织、员工和消费者之间的脱节导致的常识缺乏。产品的好坏、团队的效率和员工幸福感的多少，都取决于一个组织内部有多少“常识”。作者结合众案例，提出简单易行“五步计划”，通过改变办公室政治、技术、会议及PPT、规章制度及合规法律等方面，帮助企业跳出盲目的常识陷阱，改变不合理的规定和服务设计，恢复同理心，重塑企业的内部文化及外部竞争力。

• 333 __ |a 大众读者。

• 510 1_ |a Ministry of common sence |e how to eliminate bureaucratic red tape, bad excuses and corporate BS |z eng

• 606 0_ |a 工作方法 |A gong zuo fang fa |j 通俗读物

• 690 __ |a B026-49 |v 5

• 690 __ |a B026 |v 4

• 701 _1 |a 林斯特龙 |A lin si te long |g (Lindstrom, Martin) |4 著

• 702 _0 |a 陈召强 |A chen zhao qiang |4 译

• 801 _0 |a CN |b 江苏新华 |c 20210113

• 905 __ |a WXCSXY |d B026/120